Додаткові відпустки працівників ОМС ревізори зазвичай перевіряють прискіпливо. Тут тобі шановні роботодавці й кількості днів відпусток не дотримують, і правила, за якими їх треба надавати, порушують. Ну як не написати в акті, що установа незаконно нарахувала працівникам суму відпускних або працівники недоотримали належні їм кошти? А ніяк. Ревізори й пишуть. Щоправда, суди не завжди їх підтримують. Але й установи зрідка обстоюють свою правоту в суді. Зачароване коло😊. Тож пропонуємо переглянути найдошкульніші запитання, відповіді на які важливі під час перевірок.
Чи можна надати посадовій особі ОМС щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?
Ні, не можна.
Надавайте працівникам щорічну додаткову відпустку:
- за роботу із шкідливими й важкими умовами праці — згідно із статтею 7 Закону про відпустки;
- за особливий характер праці — згідно із статтею 8 Закону про відпустки.
Посадові особи ОМС права на ці відпустки не мають. На цьому наголошує Мінпраці в листі від 08.08.2007 № 56...
