Ситуація. Працівниця була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Чи надавати їй додаткову відпустку на дітей?
Розв’язання. Безпечніше надавати, якщо йдеться про відпустку на дітей після 2020 року та якщо правом на відпустку не скористався батько дітей. Утім, остаточне рішення ухвалює роботодавець.
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, щорічно надають додаткову оплачувану відпустку — відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей). Цей вид відпустки передбачає стаття 19 Закону про відпустки. Інших умов Закон про відпустки не висуває.
У редакції статті 19 Закону про відпустки, що діяла до 9 травня 2021 року, було зазначено, що відпустку на дітей надають «жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років…». Тому Мінсоцполітики роз’яснювало: для того щоб отримати відпустку на дітей, жінці недостатньо мати двох дітей віком до 15 років. Вона пов...
