У закладі дошкільної освіти, який раніше мав статус закладу компенсуючого типу, працює вихователь-методист. Чи потрібно працівнику, який обіймає цю посаду, нараховувати 20% підвищення посадового окладу за роботу в спеціальних групах? Крім того, чи має він право на доплату за організацію інклюзивного навчання в групах для дітей з особливими освітніми потребами?
Чинне на сьогодні законодавство не містить поняття «заклад дошкільної освіти компенсуючого типу», що мало місце в Законі України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-III. Зокрема, відповідно до статті 12 цього Закону серед типів закладів дошкільної освіти передбачалися такі, як ясла-садки компенсуючого типу для дітей з особливими освітніми потребами віком від двох до семи (восьми) років, які поділялися на спеціальні та санаторні.
У новій редакції Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-ІХ (далі — Закон № 3788) відсутнє унормування типів закладів дошкільної освіти. Натомість статтею 35 Закону № 3...
