Утрати на складі, пошкоджене обладнання чи нестача готівки — це типові ситуації, у яких проявляється матеріальна відповідальність працівників. Кого можна визнати відповідальним, як це оформити та які обмеження встановлює КЗпП — розглянемо детально.
Визначаємо суб’єктів
Матеріальна відповідальність — це форма юридичної відповідальності, за якої працівник зобов’язаний повністю чи частково компенсувати збитки, заподіяні роботодавцю з його вини через невиконання чи неналежне виконання трудових обов’язків. Розмір відшкодування залежить від норм законодавства або умов трудового договору.
Матеріально відповідальна особа в бюджетній установі — це працівник, якому доручили зберігати матеріальні цінності та який несе повну матеріальну відповідальність за їхню цілісність і збитки, спричинені їх втратою чи пошкодженням. Відповідальність виникає в межах трудових відносин і на підставі укладеного договору про повну матеріальну відповідальність.
Працівник, який відповідно до статті 135-1 КЗпП уклав із пі...
