На час додаткової відпустки у зв’язку з навчанням (далі — навчальна відпустка) за працівниками зберігають середню зарплату (ст. 217 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Оплатіть усі календарні дні згідно з довідкою-викликом на сесію, у т. ч. вихідні.
Середню зарплату розрахуйте за правилами Порядку № 100, тобто аналогічно до оплати щорічних основних відпусток. Загальний заробіток працівника за останніх 12 календарних місяців перед місяцем відпустки поділіть на відповідну кількість календарних днів року. У мирний час із загальної кількості календарних днів відніміть святкові та неробочі дні. Вилучіть також час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігали заробітку або зберігали частково. Це час:
- відпустки для догляду за дитиною до 3 років (6, 16 чи 18 років);
- відпустки без збереження зарплати;
- призупинення дії трудового договору;
- військової служби, за який не зберігали середньої зарплати або який із 19.07.2022 оплачували частково за рішенням робот...
