У закладах освіти поширена практика, коли один педагогічний працівник виконує роботу за кількома посадами. Однак після скасування нормативно-правових актів, що визначали особливості сумісництва в бюджетних установах, і переліку робіт, які не вважаються сумісництвом, запитань побільшало. Адже Інструкція № 102 не регулює умов прийняття на роботу.
МОН, яке мало б унормувати й врегулювати ці питання, навпаки дезорієнтує заклади освіти. Воно, зокрема, посилається на пункт 91 Інструкції № 102 і не вважає сумісництвом виконання педагогічної роботи за іншими посадами (Лист МОН № 23). Однак така позиція суперечить визначенню сумісництва, наведеному в статті 102-1 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Оформляємо сумісництво
З наведеної ситуації можна припустити, що педагогічному працівникові встановили педагогічне навантаження за основною посадою менше за норму, тому додатково він має навантаження ще й за іншою посадою. Однак приймати педагога на іншу посаду треба з урахуванням вимог КЗпП, тобт...
