Керівникам установ іноді доводиться позбавляти працівників премії за огріхи в роботі. Звичайно, це викликає невдоволення і частенько призводить до конфліктів між керівником установи та працівниками. Ми допоможемо вам запобігти неприємним ситуаціям — підкажемо, на що звертають увагу суди, коли розглядають такі справи.
Що трапилося
Селищний голова розпорядженням № 113к* (далі — розпорядження № 113к) позбавив працівницю премії. Підстава — лист Держаудитслужби № 15-21-08-1** щодо притягнення посадових осіб селищної ради, винних у допущенні порушень, виявлених у ході ревізії, до встановленої законом матеріальної, дисциплінарної відповідальності.
* Розпорядження «Про позбавлення премії працівників селищної ради за листопад 2017 року» від 27.11.2017 № 113к.
** Лист Держаудитслужби «Про усунення порушень законодавства, виявлених ревізією» від 03.11.2017 № 15-21-08-1.
Працівниця вважає, що розпорядженням № 113к селищний голова порушив норми трудового законодавства та внутрішніх актів селищної ради ...
