Коли керівник може відмовити працівникові, який просить надати відпустку за свій рахунок? Як оформити безплатну відпустку? Про все це — у консультації.
Види, підстави та строк відпустки
Види відпусток без збереження заробітної плати регулюють близько десяти законів України. Більшість — Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Відповідно до статті 26 Закону про відпустки за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати. Строк обумовлюється угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.
Важливими гарантіями при наданні відпусток без збереження заробітної плати є те, що на час їх надання за працівником зберігається його місце роботи (посада).
До 24.12.2023 року час перебування в таких відпустках зараховувався до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Перебування у всіх згаданих відпустках без...
