Штатний розпис — документ, що встановлює для підприємства структуру, штати і посадові оклади працівників. У штатному розписі фіксують назви посад, чисельність персоналу та оклади за кожною посадою (лист Мінпраці від 27.06.2007 № 162/06/187-07).
Визначте, чи потрібен штатний розпис
Чи обов’язковий штатний розпис? І — так, і — ні. Ні, тому що законодавство не визначає поняття «штатний розпис» і не зобов’язує приватні підприємства його мати.
Аргументи на користь штатного розпису
1. Штатний розпис обов’язковий для державних органів і установ (ухвала Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 15.06.2017 у справі № 808/478/17). Бюджетні установи затверджують штатні розписи упродовж місяця з початку бюджетного періоду (п. 45 постанови КМУ «Пpо затвердження Порядку складання, рoзгляду, затвердження i основних вимог дo виконання кошторисів бюджетних установ» вiд 28.02.2002 № 228). Також штатний розпис обов’язковий, якщо його передбачають відомчі нормативно-правові акти, які поширюют...