Жінка працює неповний робочий тиждень і не відпрацювала повний календарний місяць в установі. Як оплатити додаткову соціальну відпустку одинокій матері, яка є внутрішнім сумісником?
Одинока мати має право на додаткову відпустку на дітей. Вона триває 10 календарних днів за кожною підставою без урахування святкових і неробочих днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96; далі — Закон про відпустки). Якщо підстав декілька, загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Поки діє воєнний стан, офіційних святкових та неробочих днів немає (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Закон не забороняє надавати додаткову соціальну відпустку сумісникам, які мають дітей. Це підтверджує Мінсоцполітики у своїх листах від 05.08.2016 № 438/13/116-16, від 26.06.2019 № 751/0/204-19 та Мінекономіки в листі від 27.08.2021 № 4712-06/42842-07.
Якщо працівниця трудиться неповний робочий день а...
