Бронювання новоприйнятого працівника: як подолати труднощі

Кадри для бухгалтера
сьогодні
|
1 хвилину Читати

Забронювати працівника в день, коли його прийняли на роботу, зможете, якщо пощастить і держреєстри міститимуть усі дані. Проте на практиці одного дня не вистачає. Тримайте поради експерта на випадок, якщо виникнуть труднощі у бронюванні нових працівників

user icon
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Установи бронюють військовозобов’язаних працівників за правилами Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі ― Порядок № 76). Не заборонено включити працівника до заявки на бронювання через Портал Дія в перший день його роботи. Щоб такий поспіх не завершився відмовою, зважайте на важливі передумови успішного опрацювання заявки на бронювання.

Заявку зі списком військовозобов’язаних працівників, яких пропонуєте забронювати,  Портал Дія опрацьовує протягом 72 годин (п. 29 Порядку № 76). В період із 09.12.2025 до 01.02.2026 цей строк скоротили до 24 годин за постановою КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 08.12.2025 № 1608. Він може залишитися після 01.02.2026 на постійній основі. Про бронювання працівника з’явиться позначка в реєстрі «Оберіг» (Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів).

Які умови успішного бронювання

Працівника...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації