До прийняття на роботу працівник перебував у відпустці для догляду за дитиною з інвалідністю. Якщо не внесли запису, як правильно зробити це?
Зараз таких записів не вносьте, тому що частина 3 статті 48 Кодексу законів про працю України (КЗпП) цього не передбачає.
У пункті 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 передбачено записи, що їх вносять до внесення запису про прийняття на роботу. Роботодавці вносили їх до 10 червня 2021 року. Мін’юст роз’яснив: юридична сила закону як основного джерела права, його місце в системі нормативно-правових актів закріплені в Конституції України. Вища юридична сила закону полягає також у тому, що всі підзаконні нормативно-правові акти ухвалюють на основі законів та за своїм змістом не повинні суперечити їм. Підпорядкованість цих актів законам закріплена в положеннях Конституції України. Отже, якщо норми підзаконного акта суперечать нормам закону, ...
