Депутати оновили норми Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875). Вони набрали чинності 1 січня 2026 року. Від цієї дати бюджетні установи мають дотримуватися нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Перш ніж розбирати конкретні запитання, які виникають у бюджетників, назвемо основні умови, за яких працівника з інвалідністю можна зарахувати до нормативу робочих місць. Стаття 18-2 Закону № 875 висуває такі умови:
- працівник з інвалідністю працевлаштований за основним місцем роботи;
- працівнику встановили нормальну тривалість робочого часу або за рахунок заходів розумного пристосування — скорочену чи неповну;
- зарплата, яку нарахували за місяць, перевищує розмір мінзарплати (понад 8647 грн).
Бюджетним установам виконувати ці умови складно. Зазвичай цьому заважають низькі оклади за ЄТС, наявність типових штатів і відсутність можливості встановлювати інші умови оплати, ніж передбаче...