Окремі працівники установи мають посадовий оклад, нижчий за мінімальну заробітну плату. Надбавки й доплати в граничних розмірах на ситуацію не впливають. Тому бухгалтер щомісяця нараховує доплату до рівня мінімальної зарплати. Чи потрібно щомісяця видавати наказ про нарахування доплати цим працівникам?
Якщо працівник повністю виконав місячну норму праці, а його заробіток нижчий за мінімальну зарплату (у 2026 році — 8647 грн), роботодавець зобов’язаний провести доплату до цього рівня. Це вимога статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР. Проте видавати окремий наказ про доплату не потрібно.
Наказами з особового складу в установі регламентують питання:
- приймання на роботу й звільнення;
- надання відпустки;
- переведення на іншу роботу;
- встановлення посадових окладів, надбавок і доплат, заохочень тощо.
На розмір посадових окладів, премій, доплат і надбавок впливають кваліфікація працівників, інтенсивність роботи тощо. Тож розміри надбаво...