Відрядження в розрахунковому періоді: як розрахувати матеріальну допомогу

Оплата праці
27 лютого 2026 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Оксана Кліжевська
державний експерт експертної групи з питань оплати праці в бюджетній сфері Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства економіки України, Київ

Запитання

Як розрахувати матеріальну допомогу працівнику бюджетної установи, якщо до розрахункового періоду потрапив місяць із відрядженням, яке оплатили за середнім заробітком? Як враховувати цей день та оплату за нього?

Коли розраховуєте матеріальну допомогу, вилучайте з розрахункового періоду дні відрядження, які оплатили за середнім заробітком, і суми оплати за них. Визначайте середню зарплату лише з виплат за фактично відпрацьовані дні: поділіть суму виплат на кількість цих днів.

Середню заробітну плату працівникам обчислюють відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).

Щоб розрахувати матеріальну допомогу, передусім визначте розрахунковий період. Середню заробітну плату для виплати матеріальної (грошової) допомоги обчислюйте з виплат за останні 12 календарних місяців роботи перед місяцем, коли її надаєте (абз. 1 п. 2 Порядку № 100). Отже, якщо надаєте працівнику матеріаль...