У 2026 році посадові оклади педагогів зросли на 40%. А це додаткове фінансове навантаження, до якого місцеві бюджети не були готові. Як наслідок, заклади освіти почали шукати шляхи оптимізації, аби зменшити витрати на оплату праці. Один із них — переглянути розміри інших виплат.
Керівники закладів освіти мають право зменшувати розміри лише тих доплат і надбавок, які нормативні акти визначають у граничних розмірах або тих, які не є обов’язковими, а їхній розмір залежить від затвердженого в кошторисі фонду зарплати.
До виплат, які можна переглянути, належать:
- надбавка за складність і напруженість у роботі — виплачують у межах фонду оплати праці, тому її можна зменшити або взагалі скасувати (п.п. 2 п. 4 наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557);
- надбавка за престижність праці — також виплачують у межах фонду оплати праці, тому керівник може зменшити її д...