Із 2026 року норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — норматив) роботодавці визначають щокварталу, а не загалом за рік. Замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу законодавець запровадив внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — внесок). При цьому обчислювати розмір внеску роботодавець мусить самотужки.
Ключові положення щодо визначення та сплати внеску передбачають:
- стаття 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875);
- Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 25.02.2026 № 268 (далі — Порядок № 268).
Визначте, чи потрібно сплачувати внесок
Якщо середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) за квартал становить:
- менше ніж 8 осіб — не мусите дотримувати нормативу. Відповідно, у цьому ...