Зарплату працівникам, які надають платні послуги, фінансують із власних надходжень. Утім, інколи фактичні доходи не покривають фонд оплати праці. У цій ситуації не можна просто констатувати, що коштів не вистачає. Потрібно ухвалити рішення, щоб вчасно виплатити зарплату й не порушити бюджетне законодавство. Розгляньмо, чому виникає нестача та як діяти у цій ситуації.
Чому виникає нестача
Нестача коштів від платних послуг — це насамперед сигнал про те, що установа порушила баланс між плануванням та фактичними надходженнями. Здебільшого ця ситуація виникає не раптово: вона стає наслідком того, що установа завищила очікувані доходи або неправильно визначила потребу у видатках.
Коли установа планує спеціальний фонд, вона має зважати на реальні, а не потенційні показники. Якщо ж закласти в кошторис обсяг доходів, який фактично неможливо підтвердити, це автоматично створює ризик того, що на видатки, зокрема на оплату праці, забракне грошей. Саме цей аспект ревізори найчастіше кваліфікують як...