Щоб визначати, чи виконали за звітний квартал 2026 року норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — норматив), послідовно обчисліть три показники:
- середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) за квартал;
- норматив;
- СКШП осіб з інвалідністю за квартал.
При цьому до розрахунку СКШП осіб з інвалідністю зараховуйте працевлаштовану особу з інвалідністю, якщо нарахували їй зарплату вищу за мінімальну зарплату (далі — МЗП). Такий розмір оплати праці маєте нараховувати за:
- нормальну тривалість робочого часу;
або
- скорочений чи неповний робочий час, який запровадили завдяки заходам розумного пристосування.
До нормативу зараховуйте працевлаштовану особу з інвалідністю, якщо її розмір оплати праці перевищує МЗП у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. Коли не дотримуєте вимоги щодо розміру оплати праці працівника з інвалідністю, не враховуйте його до виконання нормативу.