Відрядження сумісника має свої особливості, адже працівник одночасно перебуває у трудових відносинах із кількома роботодавцями. Через це виникають запитання щодо оформлення наказу, оплати часу відрядження, компенсації витрат і врегулювання відсутності на основному місці роботи. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в кожній із цих ситуацій. Зразки необхідних документів заощадять ваш робочий час
