Ідея створення забезпечення виплат відпусток (інакше кажучи — резерву відпусток) полягає у відшкодуванні майбутніх операційних витрат. Адже внаслідок минулих подій у підприємства виникають зобов’язання перед працівниками, погашення яких ймовірно спричинить зменшення ресурсів, що втілюють у собі економічні вигоди (п. 13 НП(С)БО 11 «Зобов’язання»).
Виплати за невідпрацьований час, що підлягають накопиченню, визнають зобов’язаннями через створення резерву відпусток у звітному періоді (п. 7 НП(С)БО 26 «Виплати працівникам»).
Власне метод розрахунку резерву відпусток пропонує пункт 13 НП(С)БО 11. А саме, суму забезпечення на виплату відпусток визначають щомісяця як добуток фактично нарахованої працівникам заробітної плати і відсотка, що обчислюють як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням ЄСВ. Подамо це у вигляді формули:
РВм = ФОПм × Кр × Кєсв
де РВм — щомісячна сума резерву відпусток;
ФОПм— заробітна плата, фактично нар...
