СИТУАЦІЯ
Працівниця вийшла з декрету 26 лютого. Із наступного дня їй оформили щорічну відпустку на 16 календарних днів. Після неї працівниця збирається у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. За відпускні березня сума ЄСВ менша від мінімальної. Чи потрібно ЄСВ за березень дотягувати до мінімального розміру?
РІШЕННЯ
Так, ЄСВ за березень донарахуйте до мінімального розміру.
За перехідних відпускних ЄСВ нараховують окремо за кожен місяць, на який припадає відпустка (пп. 2 п. 2 розд. IV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449).
На березень (початок відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) припадає частина відпускних, на які нараховуєте ЄСВ. У такому разі спрацьовує частина 5 статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI. А ...
