СИТУАЦІЯ
Чи зобов’язане підприємство сплачувати ЄСВ, виходячи з мінімальної заробітної плати, якщо працівник протягом усього місяця не працював?
ВІДПОВІДЬ
Єдиний внесок нараховують на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначають відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
Отже, роботодавець не проводить нарахування та сплату єдиного соціального внеску, якщо працівникові не нараховували заробітну плату та інші виплати за звітний місяць.
