СИТУАЦІЯ
Працівниця вийшла на роботу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. За перший місяць роботи їй нарахували зарплату в сумі, меншу за мінімальну зарплату. Яка у такому випадку буде база нарахування ЄСВ?
ВІДПОВІДЬ
Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати, то ЄСВ потрібно нараховувати на мінімальну зарплату (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
Умовою застосування зазначеної норми є перебування працівника у трудових відносинах повний календарний місяць.
Коли працівник знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягненню нею трирічного віку, то він перебуває із підприємством у трудових відносинах. Виходить, що у такому випадку ЄСВ потрібно нараховувати з огляду на мінімальний розмір зарплати.
