СИТУАЦІЯ
Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони 31.03.2022 (контракт набирає чинності з дати підписання). Працівник повідомив про це підприємство лише 27.04.2022. За березень йому виплатили зарплату в повному обсязі. У квітні працівник написав заяву на чергову відпустку та отримав виплату відпускних. Як правильно оформити його мобілізацію за контрактом, який він надіслав, і нарахувати середню зарплату? Це буде виплата, яку не оподатковують ЄСВ, ПДФО, ВС та компенсує держава?
РІШЕННЯ
На добровольця територіальної оборони поширюються гарантії соціального і правового захисту, що передбачають:
- Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII;
- стаття 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Про це йдеться в пункті 3 Контракту добровольця територіальної оборони, форма якого затверджена наказом Міноборони від 07.03.2022 № 84.
Тож на час, коли працівник виконує у робочий час державний/громадський обов’язок, ...
