СИТУАЦІЯ
Засновник тимчасово виконує обов’язки директора. За це він не отримує зарплату. Чи потрібно нараховувати ЄСВ з мінімальної зарплати?
РІШЕННЯ
Від того як оформлено передачу функцій директора засновнику, залежатиме обов’язок сплати ЄСВ.
Засновник уклав трудовий договір із підприємством
Якщо засновник уклав трудовий договір із підприємством та його зараховано до штату підприємства, то він має отримувати зарплату. Адже використання праці найманих працівників без виплати їм зарплати не передбачено законодавством.
Отже, якщо засновник уклав трудовий договір, то він має отримувати зарплату. Відповідно, на неї має бути нарахований ту утриманий ЄСВ. При цьому, якщо база нарахування ЄСВ буде меншою за розмір мінімальної зарплати, то ЄСВ потрібно нарахувати з огляду на мінімальний розмір зарплати (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
При цьому, при нарахуванні заробітної плати (доході...
