СИТУАЦІЯ
У березні працівник відпрацював повний місяць — 22 робочих дні по вісім годин на день. За березень йому нарахували посадовий оклад. У квітні він працював по чотири години на день. Як розрахувати середньоденну зарплату за два останніх місяці, якщо у березні — дні, а у квітні — години?
РІШЕННЯ
Щоб правильно зробити розрахунки, робочі дні березня переведіть у робочі години. Пояснимо докладніше.
Керуйтеся Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Якщо розрахунковий період становить два місяці — березень і квітень, середньоденну/годинну зарплату визначайте за пунктом 8 Порядку № 100. А саме, нараховану зарплату за робочі дні/години, які фактично відпрацював працівник протягом двох місяців, поділіть на кількість відпрацьованих робочих днів/годин.
Якщо у березні працівник працював повний робочий час, а в квітні — неповний, робочі дні переведіть у години. Розрахунок для березня: 22 р. дн. × 8 год = 176 год.
Отже, ...
