СИТУАЦІЯ
Працівник уклав контракт добровольця тероборони 15 березня. У травні підприємство відкликало його зі служби в теробороні на два дні, щоб направити у відрядження. Потім він повернувся на службу. Який розрахунковий період брати для нарахування йому середнього заробітку? Чи змінювати для цього працівника розрахунок середнього заробітку, якщо з 1 червня підприємство підвищує оклад за його посадою?
РІШЕННЯ
Час виконання обов’язків добровольця тероборони оплачуйте за тією самою середньою зарплатою, яка була до відрядження. У разі підвищення посадового окладу розмір середнього заробітку для оплати часу, коли працівник служить в теробороні, не змінюйте. Докладніше — читайте далі.
Матеріали за темою
- Гарантії працівникам, які вступили до територіальної оборони
- Як оподатковувати середній заробіток добровольця тероборони — працівника резидента Дія Сіті
- Як обліковувати працівників, які служать в територіальній обороні та ЗСУ
- Чи контролювати роботодавцю роботу працівника у територіальній об...
