СИТУАЦІЯ
Працівник виконує роботу за основним місцем роботи та за сумісництвом на одному підприємстві. Його зарплата за основним місцем складає 4000 грн, а за сумісництвом — 2800 грн. Чи застосовують у цьому випадку ПСП?
РІШЕННЯ
Відповідно до пункту 169.1 Податкового кодексу України (ПК) податкову соціальну пільгу (ПСП) застосовують до нарахованого платнику податку загального місячного доходу у вигляді заробітної плати, отриманого від одного роботодавця.
Працівники, які виконують на тому самому підприємстві (у одного роботодавця) поряд зі своєю основною роботою роботу за сумісництвом, є внутрішніми сумісниками.
При внутрішньому сумісництві податком на доходи фізичних осіб оподатковують сукупний дохід працівника (оплата за основним місцем роботи плюс оплата за сумісництво), отриманий від одного роботодавця. Роботодавець відображає у Додатку 4ДФ до податковому розрахунку усі випадки застосування ПСП.
Отже, на відміну від зовнішнього сумісництва (коли основне місце роботи та робота за сум...
