СИТУАЦІЯ
Особу з інвалідністю (ІІ група — загальні захворювання) прийняли на роботу за строковим трудовим договором із 25.01.2023 по 08.02.2023 (основне місце роботи). Чи має такий працівник право на ПСП у місяцях прийому та звільнення?
ВІДПОВІДЬ
Особи з інвалідністю І або ІІ групи мають право на 150-відсоткову ПСП, якщо розмір їхньої зарплати протягом місяця не перевищує граничного розміру доходу, дозволеного для застосування ПСП (пп. «ґ» пп. 169.1.3 Податкового кодексу України; ПК).
ПСП застосовують до нарахованого платникові податку місячного доходу у вигляді зарплати лише за одним місцем його нарахування (виплати) (пп. 169.2.1 ПК).
Це означає, що в одному місяці застосовувати ПСП за двома місцями роботи не можна. Відповідно, якщо працівника звільнили і прийняли в одному місяці (на різних підприємствах), то ПСП можна застосувати або за старим місцем роботи, або за новим. Вибір місця застосування — право працівника.
Отже, якщо прийнятий працівник у січні вже скористався правом на ПСП...
