unique document
Унікальний документ від Експертус

Цей документ доступний виключно для преміум-передплатників системи «Експертус Головбух бюджет». Дякуємо за довіру!

Як бухгалтеру знайти спільну мову із шефом

Ефективний бухгалтер
8 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Навряд чи існує багато невибагливих керівників. Однак іноді вони вдаються до крайнощів, втручаються геть у всі справи, вимагають виконувати завдання будь-якою ціною. Як працювати за таких умов? Неможливість порозумітися із керівником є доволі поширеною причиною звільнення бухгалтера. Директора не перевиховаєш. Але пристосуватися можна. Досвід колег, типологія і таблиця сумісності від психолога зарадять проблемі. Історії реальні, лише їх учасників ми назвали інакше. В історіях криються типи директорів — тож шукайте свого «героя»

user icon
Редакція системи «Експертус Головбух»
Цифрове видавництво Експертус

Директор вважає, що бухгалтерія завше має бути на зв’язку

Захоплений

Прагне працювати завжди і всюди, навіть під час відпустки. Шпарко береться до найскладнішої роботи й амбіційних завдань. Не піддається на емоції. Обстоює свої погляди

Від: Марія Петренко, головний бухгалтер

«Мій директор — чудовий керівник, не пихатий. Але він трудоголік. Траплялося, що він телефонував мені о четвертій ранку й радісно лементував у слухавку: «В мене є геніальна ідея!» Починав розповідати і запитував, як я реалізовуватиму задум».

Від: Ірина Радченко, головний бухгалтер

«Директор не розмежовує особистого та робочого. Може зателефонувати посеред ночі й запитати, скільки буде, наприклад, 15 відсотків від якоїсь суми».

Порада бухгалтеру. Так зазвичай поводяться демократичні директори, які вимагають від підлеглих стовідсоткової відданості і вважають, що ви усі — команда. Так, ви як головбух можете лишатися на зв’язку довше за інших. Навіть цілодобово, якщо хочете. Однак маєте право не відповідати увечері, а надто в...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації