Катерина Фоміна, директор з персоналу групи компаній «Господар»
Є три основні категорії людей, яких не варто наймати на роботу. «Песимісти», «скромники» і «ледащо» завадять розвиткові будь-якого бізнесу.
Песимісти
Ознаки
Песимісти не прикидаються. На співбесіді розповідають, як було важко на попередньому місці роботи, як їх недооцінював керівник і як несправедливо до них ставилися колеги.
Такі працівники з першого дня роботи готові до невдач. Вони ліпше скаржитимуться, аніж з’ясовуватимуть, у чому проблема. Будь-яке завдання зустрічають словами «У мене, мабуть, не вийде», «Цього я не знаю» або «Мене цього не вчили». Помилки виправдовують так: «Я нічим не завинив, винен керівник».
Щоб переконатися, що перед вами песиміст, запитайте під час співбесіди: «Ви командний гравець чи любите працювати самостійно?» Песимісти охоче працюють окремо від колективу, не прагнуть до спілкування, їм складно взаємодіяти з іншими. Вони зосереджені на собі, працюють відокремлено, відповідають лише за свій результ...
