Масові простої, відсутність працівників на роботі з нез’ясованих причин, призупинення трудових договорів... А ще через війну законотворці надають можливість сплачувати деякі платежі із запізненням або не сплачувати зовсім. Подивимося, як усе це відобразити у квартальному звіті.
Ситуація 1. Відпустка за свій рахунок
Навіть якщо працівник увесь квартал перебував у відпустці без збереження зарплати (на час воєнного стану закон це дозволяє), все одно покажіть його у додатку Д1. Графи із сумами залиште порожніми, а от кількість днів перебування у трудових відносинах (графа 14) обов’язково заповніть. Там проставте кількість календарних днів у місяці. Звісно, якщо працівника в такому місяці не прийняли на роботу або не звільнили: тоді проставте дні фактичного перебування у трудових відносинах. Не забувайте і про графу 13 — у ній покажіть кількість днів відпустки без збереження зарплати.
Якщо частину місяця працівник працював, створіть за цей місяць один рядок із зарплатними нарахуваннями. У н...
