Багато бухгалтерів вагаються, як правильно нарахувати застрахованим особам допомогу з тимчасової непрацездатності, коли вони перебувають у простої не зі своєї вини. Тому часто звертаються по роз’яснення до Мінсоцполітики. Останнє обговорило це питання з представниками Мінекономіки, Держпраці і надало відповідь у листі (лист від 05.07.2022 № 6700/0/2-22/45), а також Пенсійний фонд України надав роз’яснення по даному питанню (лист від 22.02.2023 № 2800-030401-8/9101).
Суть простою
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП).
Час простою не з вини працівника, зокрема й на період оголошення карантину, який встановлює Кабмін, оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (абз. 1 ст. 113 КЗпП).
За час простою,
коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника аб...
