Відповідно до Закону України від 01.07.2022 Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин № 2352-IX, який набрав чинності 19.07.2022 року. Із цієї дати за мобілізованими працівниками зберігають лише місце роботи і посаду (ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Обов’язок зберігати за ними середній заробіток законодавство вже не передбачає.
Та це не означає, що із цієї дати бухгалтер автоматично не мусить нараховувати середній заробіток мобілізованому працівникові. Для бухгалтера підставою його не нараховувати є відповідний наказ керівника підприємства про внесення змін до наказу, яким працівника увільнили на час військової служби і в якому встановили, що потрібно зберігати за ним середній заробіток.
Коли готуватимете такий наказ (про внесення змін), зважайте на умови колективного договору, положення про оплату праці роботодавця. Адже ці документи можуть містити гарантію збереження працівникові середнього заробітку на час його вій...
