Роботодавець може продовжувати виплачувати середній заробіток працівникам, які проходять військову службу, якщо таку гарантію передбачають умови трудового або колективного договору.
Із 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України від 01.07.2022 № 2352-IX, яким депутати внесли зміни до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Із цієї дати роботодавець зберігає за працівниками-військовослужбовцями лише робоче місце й посаду. Тому припиняйте виплачувати таким працівникам середній заробіток.
Скористайтеся інструкцією та зразком із консультації
Якщо вирішили й надалі підтримувати мобілізованих працівників і платити їм середній заробіток, дійте за нашим алгоритмом.
Визначте підставу для подальшої виплати
Перевірте, чи зазначили таку гарантію як збереження середнього заробітку у колдоговорі або письмових трудових договорах працівників. Якщо ні, внесіть зміни до документів.
Із 19 липня 2022 року...
