СИТУАЦІЯ
Працівник після відпустки без збереження заробітної плати надав до бухгалтерії виклик на сесію до вишу з вимогою надати йому оплачувану навчальну відпустку. Дата початку такої відпустки і дата початку сесії, що зазначена у виклику, збігаються. Чи має право бухгалтер оплатити працівнику цю відпустку?
РІШЕННЯ
Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах із вечірньою та заочною формами навчання, надають додаткові оплачувані відпустки (ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки) Такі відпустки надають, зокрема на період:
- настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків;
- складання державних іспитів;
- підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах із вечірньою та заочною формами навчання.
Аби задовольнити життєво важливі потреби працівників, стаття 25 Закону про відпустки визначає низку підстав, за якими відпуст...
