СИТУАЦІЯ
Чи потрібно роботодавцю надавати навчальну відпустку працівникові, який пред’явив виклик на сесію, та як оплачувати навчальну відпустку?
ВІДПОВІДЬ
Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням передбачені Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), а тому працедавець зобов’язаний надати працівникові таку відпустку після пред’явлення виклику на сесію.
Відповідно до статті 202 КЗпП кожний роботодавець (незалежно від виду його діяльності та форми власності) повинен створювати працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.
Слід зазначити, що дія Закону про відпустки поширюється на навчальні відпустки, які надаються працівникам у зв’язку з навчанням:
- у середніх навчальних закладах;
- у професійно-технічних навчальних закладах;
- у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі.
Хочемо приділити увагу відпусткам у зв’язку з навчанням у вищих навчал...
