СИТУАЦІЯ
Працівник підприємства навчається у виші заочно. З 22 квітня 2024 року йому надали додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням на 20 календарних днів. З 01 травня 2024 року він надав заяву про звільнення за власним бажанням. Чи має бухгалтер, коли проводитиме остаточний розрахунок, відрахувати кошти за частину навчальної відпустки?
РІШЕННЯ
Бухгалтер повинен провести остаточний розрахунок і виплатити всі належні працівнику суми — це вимога трудового законодавства, яка поширюється на підприємства та установи незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої приналежності. А от як бути з відпускними, які працівник отримав перед навчальною відпусткою? Чи потрібно утримувати? Щоб отримати відповідь, з’ясуємо, коли у працівника-студента з’являється право на навчальну відпустку, як її надають та чим вона відрізняється від щорічної.
«Працівникам, які навчаються у навчальних закладах без відриву від виробництва, кожен роботодавець зобов’язаний створювати...
