СИТУАЦІЯ
Працівник всі попередні 12 місяців, що передують місяцю відпустки на простої з розрахунку 2/3 ставки. Як обчислити середню зарплату для відпустки?
РІШЕННЯ
Відпускний стаж, тобто стаж роботи, який надає право на щорічну відпустку, визначають відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) і статті 82 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Якщо на вашому підприємстві на час карантину, або воєнного стану встановлювали простій, то час простою не з вини працівників включайте до стажу роботи, що надає право на щорічну основну відпустку. Підстава — пункт 2 частина 1 статті 9 Закону про відпустки і пункт 2 частина 1 статті 82 КЗпП. Тут усе залежить від того, як оплачували простій.
Так, якщо дні простою, оплачували працівникові у порядку, встановленому частиною 1 статті 113 КЗпП, — не нижче 2/3 тарифних ставки встановленого розряду (окладу), то календарні дні такого простою під час розрахунку відпускних вилучіть із загаль...
