У компанії сталося непередбачене — крадіжка або пожежа. Необхідно провести інвентаризацію, а матеріально відповідальний працівник перебуває у щорічній відпустці. У такій ситуації керівництво має право відкликати працівника з відпочинку достроково. Хоча той може й відмовитися — має законне право (ч. 3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Та, як правило, підлеглі йдуть назустріч своєму керівництву. Звісно, якщо має змогу повернутися з відпустки раніше.
Якщо відпочинок виявився коротшим, значить, і відпускних працівник отримав більше, ніж потрібно. Їх суму доведеться перерахувати. Очевидно, що й податки також треба скоригувати. Як саме — підказки знайдете у статті. Але, перш ніж розпочати розрахунки, подбайте, щоб для цього були всі підстави: оформте відкликання з відпустки за всіма правилами.
Як оформити
Підставою перерахувати відпускні та податки стануть згода працівника і наказ керівника.
Припустімо, ви подзвонили працівникові, ...
