СИТУАЦІЯ
Працівник був у відпустці з 06.06.2024 протягом 14 календарних днів. Відпускні нарахували і виплатили вчасно. Тепер він хоче використати залишок відпустки (10 календарних днів) з 01.08.2024. Який буде розрахунковий період для обчислення відпустки з 01.08.2024 та чи враховувати при обчисленні попередню відпустку?
РІШЕННЯ
Працівник має право поділити свою відпустку на частини. Таке право надає йому стаття 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. При цьому основна безперервна частина має бути не менше 14 календарних днів.
Поділ відпустки на частини не означає, що це одна й та сама відпустка. Це дві різні відпустки, про надання яких працівник пише заяву та надання яких оформлюють різними наказами керівника. Хоча і надають таку відпустку за один робочий рік.
Для обчислення відпускних розрахунковим періодом є останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою ...
