Виплати, що ми називаємо відпускними, формально є заробітною платою за час відпустки. Розраховуйте їх відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Обчислюйте відпускні за формулою: загальну суму заробітку за розрахунковий період поділіть на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду (за винятком святкових і неробочих днів). Результат помножте на число календарних днів відпустки (п. 7 розд. ІV Порядку № 100).
Під час перевірки інспектор насамперед звертає увагу на тривалість безперервної частини відпустки. Вона має бути не менше ніж 14 календарних днів (ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Перевіряють не лише документи, можуть і усно опитати працівників чи надавали їм за їх бажанням додаткові відпустки на дітей, відпустку без збереження зарплати в обов’язкових випадках, передбачених законодавством, тощо.
Перевіряють також, ...
