СИТУАЦІЯ
На підприємстві за наказом керівника всі працювали з квітня по травень 2024 року неповний робочий тиждень (п’ятниця — неробочий день). Один із працівників іде у відпустку з 10 червня 2024 року на 24 календарних дні. Його заробітна плата за період з 1 червня 2023 року по 31 травня 2024 року становила 83 800,00 грн. Як правильно розрахувати працівнику суму відпускних?
РІШЕННЯ
Розраховуйте середню заробітну плату працівникам відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Виплати за час відпусток або компенсацію за невикористані відпустки нараховуйте так: розділіть сумарний заробіток за останні перед відпусткою 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством. Одержаний результат помножте на число календарних днів відпустки (п. 7 Порядку № 100).
Зауважимо,
що на період воєнного стану, норми статт...
