СИТУАЦІЯ
Йдеться про ситуацію, коли працівницю, яка має двох дітей віком до 18 років, прийняли на роботу з 17.01.2023. З 03.05.2023 року вона йде у щорічну відпустку повної тривалості (24 к. дн.). Оклад працівниці за штатним розписом — 7000 грн.
РІШЕННЯ
В описаній ситуації працівниця відпрацювала менше року, тому середню зарплату розраховуйте відповідно до абзацу 2 пункту 2 Порядку № 100. Тобто на підставі виплат за фактичний час роботи: з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надають відпустку.
Розрахунковим для обчислення відпускних буде період із 01.02.2023 по 30.04.2023.
Сумарний заробіток за розрахунковий період — 21 000 грн (7000 грн × 3 міс.).
Кількість календарних днів у розрахунковому періоді: 89 к. дн.
Середньоденна зарплата становить 235,96 грн (21 000 грн ÷ 89 к. дн.).
Сума відпускних, яку маєте нарахувати працівниці, складає 5663,04 грн (235,96 грн × 24 к. дн.).
