СИТУАЦІЯ
Працівнику нараховано і виплачено відпускні, але через тиждень цього працівника відкликали з відпустки. Згідно із Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) йому повинно бути нараховано заробітну плату за фактично відпрацьований час, при цьому виплачені відпускні потрібно утримати. Заробітну плату нараховано і виплачено, а відпускні не утримано. Чи є штрафні санкції за порушення Закону про відпустки?
РІШЕННЯ
Так, є.
Згідно з частиною третьою статті 12 Закону про відпустки у разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. Особи, винні в порушенні вимог Закону про відпустки, несуть відповідальність згідно із законодавством (ст. 28 Закону відпустки).
У статті 41 КпАП встановлено, що за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства п...
