СИТУАЦІЯ
Працівника прийняли на роботу 20.12.2023 встановивши погодинну оплату праці у розмірі 41 грн/год. 08.01.2024 працівник звільнився. Як розрахувати середньоденну зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні?
РІШЕННЯ
Якщо працівник звільнився не відпрацювавши повного місяця, то компенсацію за невикористану відпустку розраховують виходячи із розміру посадового окладу або тарифної ставки (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Нарахування суми компенсації за невикористану відпустку працівника провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед місяцем, в якому працівник звільняється, 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів невикористаної відпустки (п. 7 Порядку № 100).
Однак, у даному випадку працівникові встановлено погодинну опл...
