СИТУАЦІЯ
Працівницю прийняли на роботу 03.07.2023. У липні вона відпрацювала всі робочі дні й отримала повний оклад. У вересні їй сформували електронний оформила лікарняний. Чи включати липень до розрахункового періоду?
РІШЕННЯ
Розрахунковим періодом, за який обчислюють середню заробітну плату, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (із 1-го до 1-го числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (п. 25 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).
Тобто маємо прив’язку — «із 1-го до 1-го числа». Отже, якщо працівника прийняли на роботу 3 липня, але у перший робочий день місяця, такий місяць (липень) до розрахункового періоду не включайте.
