СИТУАЦІЯ
Працівник був у відрядженні в суботу. Цей день був для нього робочим та оплачений відповідно до законодавства. Чи враховувати такий день при обчисленні лікарняних?
РІШЕННЯ
Робочий день має увійти до розрахунку лікарняного.
Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Відповідно до пункту 2 Порядку № 1266 cума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.
Тож не враховувати такий день при обчисленні лікарняних немає підстав.
