СИТУАЦІЯ
Працівника звільнено з підприємства у січні 2024 року. 03.06.2024 його знову прийнято на це саме підприємство. При цьому він не працював весь час з дати звільнення по дату повернення на підприємство та за ці періоди не сплачувалось ЄСВ. Це визначено на підставі Індивідуальних відомостей про застраховану особу за формою ОК-5. Як розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності такому працівнику за дні хвороби з 04 по 10 червня 2024 року?
РІШЕННЯ
Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті. Загальний...
